La Inspecci贸n de Trabajo, sobre intensificaci贸n del control en materia de tiempo de trabajo y de horas extras a empleados,聽con el fin de poder detectar infracciones聽obliga al empresario聽a llevar un registro del horario de sus empleados.

As铆 es, todas las empresas tienen que tener implantados sistemas de control para gestionar el registro de la jornada laboral. No importa ni el tama帽o de la Empresa ni el tipo de jornada del empleado, todas las empresas deben llevar el control y deben tener registradas las horas trabajadas de todos los empleados.

聽Sanciones聽a empresas que no paguen horas extras a empleados

Y a las empresas que pillen salt谩ndose esta norma se enfrentar谩n a multas de entre 60 y 625 euros si, por ejemplo, cometen fallos formales en el registro de la jornada diaria y pueden llegar hasta 6.250 euros por la ausencia de dicho registro.

Las multas m谩s altas aplican a empresas que no paguen las horas extraordinarias o que tengan retraso con dichos pagos.

驴En tu empresa ya han implantado un modelo de registro?

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