España es uno de los países en los que se producen mayores violaciones de derechos laborales y, además, de forma reiterada. La Confederación Internacional de Sindicatos ha criticado la forma en la que se aplican los servicios mínimos, que son abusivos y en ciertas huelgas y cuentan con el objetivo de restar intensidad. En una asesoría laboral podemos ayudarte a proteger tus derechos laborales.

La explotación laboral en España

En la publicación del índice mundial de derechos laborales, España es un país que no ha quedado en muy buen lugar. Los países en dicho índice se clasifican en niveles del 1 al 5, siendo del grupo 1 los países en los que no suele haber problemas con la vulneración de derechos laborales y del grupo 5 aquellos países donde apenas hay derechos. Normalmente, estos son aquellos en los que también hay un conflicto militar.

España es del grupo 2, lo cual implica que sufrimos ataques reiterados a los derechos laborales por parte de empresas y gobiernos. Por tanto, es uno de los países en los que la Confederación considera que la lucha por la mejora de nuestras condiciones ha cesado. En este mismo grupo se encuentran países como Portugal, Rusia o Japón.

Sectores económicos donde existen peores condiciones

La explotación laboral grave se ha generalizado en la Unión Europea en los últimos años. Uno de los principales problemas es que le hemos prestado una atención escasa, tanto al problema como a sus efectos adversos. Además, la importancia también radica en que uno de cada cinco expertos nacionales reconoce a la agencia que ven más de dos casos por semana de explotación laboral grave.

 

La explotación laboral en España

 

Los sectores económicos donde más se producen son en el agrícola, en el hotelero, en los servicios de catering, en la construcción, en el trabajo doméstico, en la pesca y en el hotelero, con especial mención de los camareros de planta. Así lo señalan expertos como personal de apoyo a las víctimas, fiscales o jueces. Asimismo, se ha llegado a señalar que el problema es ya endémico.

Grupos de mayor riesgo

El índice que hemos señalado no muestra un total número de personas que sean objeto principal de la grave explotación laboral, ni tampoco la fuerza que estos representan. Lo que sí podemos ver es que el problema, aunque afecta a todos, se da con mayor frecuencia en extranjeros de terceros países que se trasladan a la Unión Europea, y a nacionales que se van a otro estado miembro (inmigración intraeuropea).

 

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Es difícil saber qué grupo se encuentra con un riesgo mayor, ya que ambos tienen mucho peso. No obstante, en los que se dan las formas más peligrosas de explotación, que incluso a veces acaban llevando a la esclavitud o a la servidumbre es en los extranjeros que proceden de terceros países, que están fuera de la Unión Europea.

A su vez, no todo es la procedencia. Muchas veces también podemos sufrir abusos laborales según las diferencias de ingresos que tengamos, así como los costes de vida a nivel general. Aunque la explotación afecta a países que se han visto azotados más fuerte por la crisis económica, también estamos en riesgos de ser explotados en aquellos lugares en los que el nivel de ingresos es mayor y la situación laboral más atractiva.

En conclusión, en España estamos en riesgo de sufrir explotación laboral grave. Pero el problema no desaparece tampoco yéndonos a otro país de la Unión Europea, pues la inmigración intraeuropea también es un factor de riesgo. En una asesoría laboral te podemos ayudar a gestionar la lucha por tus derechos laborales.

El absentismo laboral es un problema recurrente para las empresas por los millones de euros que se pierden cada año. Lo cierto es que hay una problemática diversa en función del territorio, de los sectores de actividad o de la edad de los trabajadores. Una asesoría de empresas te informa acerca del aumento en 2018, que ha disparado las cifras a récords históricos.

El aumento de los costes del absentismo laboral en el año 2018

El año 2018 ha sido récord en absentismo laboral, puesto que se ha alcanzado el 5,3 % sobre el total de horas pactadas, superando el máximo histórico del año 2009. Si hay algo que destaca es el aumento exponencial de las contingencias comunes y el hecho de que el coste total asciende a 85.140,2 millones de euros.

El problema del absentismo laboral es serio porque afecta directamente a la competitividad de las empresas. En el caso de las PYMES, puede ser dramático por los costes añadidos que implica. Por otra parte, no has de olvidar que el talento en ocasiones no se puede medir en las horas de trabajo que se pierden, de manera que nos encontramos ante una situación difícil de calcular.

El absentismo puede ser por bajas de contingencias comunes o, en otros casos, no justificado. La inmensa mayoría de las ocasiones este absentismo está, en principio, justificado por un facultativo en base a una enfermedad. Los resultados de 2018 son el resultado de un informe consensuado entre Adecco y la Universidad Carlos III,

El absentismo por territorios

Existen grandes diferencias en función del lugar y hay algunos territorios que destacan por la cantidad de horas no trabajadas al año. La comunidad con más absentismo es el País Vasco (125,5 horas al año), seguida por Navarra y Asturias. En la otra cara de la moneda encontrarás a Baleares (43,6 horas al año), seguida de Andalucía y Castilla-La Mancha.

 

El aumento de los costes del absentismo laboral en el año 2018

 

La media de horas no trabajadas asciende a 87 anuales por trabajador. De hecho, hay más de 753.000 trabajadores contratados que no han hecho una sola hora en 2018.

El absentismo por sector de actividad

La ausencia al puesto de trabajo también varía en función del sector de actividad. El sector industrial marca las cifras más altas, un 5,6 %, seguido de los servicios con un 5,4 % y la construcción con el 3,6 %. Ahora bien, dentro de cada sector de actividad también hay determinadas diferencias que es bueno tener presentes.

 

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Como principio general, las actividades más marcadas por el absentismo son las industrias extractivas (mineria) y las que están vinculadas al sector público. La otra parte es que el absentismo en sectores como la hostelería es mucho más bajo.

El absentismo por edades

La lógica del absentismo responde a un cierto esquema que es el de que, a mayor edad, más horas perdidas de trabajo, sobre todo en el grupo de las personas mayores de 55 años. La diferencia con los menores de 24 años en horas no trabajadas es de un 194 % en hombres y un 223,6 % en mujeres. También hay que señalar que las incapacidades por contingencias comunes son mayores en las personas jóvenes, pero eso se debe a que no pueden adelantar la jubilación.

Conclusión

La asesoría de empresas te puede ayudar a la hora de conocer mejor la incidencia de los procesos de incapacidad laboral o las consecuencias del absentismo prolongado. Contar con información siempre es importante, y mucho más en este caso, así que te interesa saber lo que BFK Asesores te puede ofrecer.

Actualmente, querer contratar a tu hijo para que te ayude con el negocio siendo autónomo es una realidad. No obstante, hay requisitos que debes tener en cuenta. Una asesoría de autónomos te ayudará a los trámites que necesitas para elegir la mejor modalidad.

Contratación de un hijo por parte del autónomo: ¿cómo funciona?

Si eres un trabajador autónomo puedes contratar a tu hijo, sin embargo, debes tomar en consideración si tu hijo es mayor o menor de treinta años y si vive o no contigo. Si tu hijo es menor de 30 años y convive contigo, siendo tú el autónomo principal, y además, depende de ti económicamente, lo puedes contratar.

Si bien, debe contratarse como trabajador por cuenta ajena que no tenga derecho a su prestación por desempleo. Si por otro lado, tiene derecho a la prestación por desempleo, se puede contratar como autónomo colaborador. En este último caso, deberá demostrarse la falta de convivencia y la independencia económica.

Más aspectos a tener en cuenta según la edad del hijo

Hay otras veces que deseamos contratar a nuestros hijos con un horario asignado, como asalariados y con una retribución económica. En estos casos ¿puedes contratar a tu hijo siendo autónomo? ¿Cómo puedes hacerlo?

Aquí también debemos tener en cuenta la edad del hijo según sea mayor o menor de 30 años. Si es menor de 30 años, es posible que contemples un contrato de trabajo, conviva o no contigo, por cuenta ajena. En el caso de que ya tenga los 30 años, entonces deberéis presentar una declaración que esté firmada por ambos. Esto se debe a la relación familiar que os une.

Además, se deberá incluir la categoría profesional, los horarios, la cuantía de la retribución y los datos que vayan a resultar necesarios. En este contrato, solo habrá ventajas para la jubilación y la incapacidad, ya que no cotizará para los casos de desempleo.

 

Contratación de un hijo por parte del autónomo

 

En el caso de que tu hijo tenga más de 30 años, aunque sí se tendrá que dar de alta en el régimen especial de autónomos (RETA), podrás recibir una bonificación. Esta será del 50 % en la cuota a lo largo de 18 meses, si bien deberá tratarse de un alta nueva.

Asimismo, esta última ventaja también se puede aplicar a cónyuges y ascendientes, así como otros parientes hasta segundo grado. En caso de que no se den las condiciones que te hemos explicado, el autónomo colaborador tendría que pagar toda la cuota. Aunque en el caso de los hijos, puedes beneficiarte de la reducción.

Requisitos para contratar a un hijo en régimen general en casos especiales

Si eres autónomo y quieres contratar a tu hijo en régimen general, hay varios requisitos que la Seguridad Social te va a solicitar. Hasta ahora te hemos especificado que puedes contratar a tu hijo menor de 30 años en régimen general sin importar que conviva contigo y salvo que no tenga derecho al desempleo.

 

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Hay un supuesto especial que debemos resaltar, y es que esta excepción mencionada es aplicable en ciertos casos para los hijos que sean mayores de 30 años. Para ello, deberán tener más difícil su inserción en el mercado laboral, por lo que normalmente se dará en los casos de discapacidad de entre el 33 y el 65 %.

Si bien es cierto, que existe jurisprudencia que ha avalado este tipo de contratos reconociendo el derecho al desempleo al tener horarios, sueldo fijo y recibir órdenes de trabajo, lo cual implica que ya no depende de ti económicamente.

En conclusión, la contratación de un hijo si eres autónomo es posible. Sin embargo, siempre recomendamos una asesoría de autónomos para tener actualizada cada gestión y facilitar el proceso.

El trabajo de las asesorías contables en España es fundamental para multitud de PYMES que carecen de departamento propio. No en vano, hay que tener presente que este trabajo es crucial para cumplir con las obligaciones ante las autoridades. Te explicamos cuáles son las principales funciones de estos profesionales en España en contraposición con Latinoamérica.

Las funciones de las asesorías contables en España y su diferencia con Latinoamérica

Es conveniente que sepas diferenciar entre asesor y auditor contable puesto que las funciones de cada profesional difieren. Sí es cierto, no obstante, que un asesor contable puede ser también auditor y que, en ocasiones, el mismo profesional coincide.

La legislación española tiende a separar las funciones de asesoría contable y auditoría. No en vano, se considera que el auditor ha de ser un profesional que controle que la presentación sea ajustada a derecho. En Latinoamérica y Estados Unidos sucede lo contrario porque la normativa, por defecto, ya permite que el mismo profesional se encargue de todas las funciones asociadas a la contabilidad.

Por lo tanto, es bueno que sepamos diferenciar ambas figuras para saber cuáles son sus atribuciones y lo que puedes esperar de cada una de ellas.

El asesor contable

El asesor contable es el profesional que se encarga de elaborar las cuentas anuales de la empresa y enviarlas al Registro Mercantil. También hay que indicar que se dedica a asesorar a la empresa acerca de la legislación fiscal del país. Finalmente, se encargará de las liquidaciones de impuestos. Como principio general, esta persona tiene una responsabilidad como colaborador.

 

Las funciones de las asesorías contables en España y su diferencia con Latinoamérica

 

Otro aspecto a destacar es que la legislación española solo exige que el asesor contable realice esta función. Si bien puede indicar si la contabilidad es correcta o no, su responsabilidad se limita a los casos de mala praxis manifiesta, de manera que en última instancia dependerá del empresario.

Es conveniente señalar que esta es la figura profesional que contratan la mayoría de las PYMES españolas. La idea es clara, cumplir con la normativa que obliga a presentar las cuentas anuales en tiempo y forma.

El auditor contable

El auditor contable es la figura de asesoramiento que hay en la mayoría de los países de Latinoamérica. Aunque hay variaciones en función de la legislación de cada Estado, tiene como elemento común el hecho de que el auditor tiene la obligatoriedad de dar fe de que las cuentas presentadas son legales. Para ello, redactará un informe en el que indicará si es favorable, desfavorable o si necesitamos aportar más documentación.

 

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La denominación oficial de este profesional es CPA (Certified Public Accountant). Es importante que señalemos que, además de las funciones específicas de control que tiene asignadas, también puede realizar todas las tareas propias de un asesor contable. Lo habitual en Latinoamérica es que este profesional englobe todas las funciones, lo que aporta una mayor fiabilidad.

En España también existe esta figura profesional que actúa según lo que se ha establecido en la Ley de Auditoría de Cuentas. El profesional que quiera asumir este rol ha de darse de alta en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC).

La consecuencia es clara, en caso de que las cuentas no se ajusten a derecho, podría haber una transferencia de responsabilidad legal de la empresa al auditor.

Conclusión

Las asesorías contables en España ofrecen un servicio profesional e integral para todo tipo de empresas, más allá de su tamaño o sector de actividad. Si quieres saber más de las opciones a tu alcance, te animamos a que contactes con BFK Asesores.

Las asesorías para empresas son necesarias para que un profesional no pierda el tiempo en cuestiones poco importantes y ahorre dinero en sus declaraciones de impuestos. Ahora bien, ¿cómo sé cuál es el profesional que me puede ayudar mejor? En este artículo te proporcionamos más detalles para que puedas elegir con criterio lo que más te convenga.

Consejos para elegir tu asesoría de empresas

Hay algunas pautas que te permiten elegir con criterio la asesoría de empresas que se adapte a lo que necesitas. Esta es la manera de conseguir que se mantenga en perfectas condiciones. Si tienes presentes estas cuestiones, te va a resultar mucho más sencillo tomar decisiones de calado con vocación de continuidad.

Proximidad

Las empresas funcionan de forma distinta y, para determinados negocios, quizás valga un trato a distancia porque las operaciones son repetitivas y se pueden ahorrar costes. Sin embargo, lo habitual es que los autónomos prefieran tener un agente asignado con el cual mantener un trato directo y preguntar lo que necesitan. En función de un caso u otro, el profesional puede elegir la asesoría que más le interese.

Como principio general, las PYMES prefieren tratar con un gestor que esté en su radio de influencia, localidad o barrio. Ahora bien, sí es cierto que las grandes empresas dan menos importancia a esta cuestión porque priorizan cuestiones de eficiencia o costes.

Interlocución

El formato de la interlocución es otra de las cuestiones a las que se dan importancia. Hay asesorías que realizan un servicio profesional directo y que permiten la interlocución directa y personal con un agente asignado, con el gestor colegiado o con el responsable del área que vas a tratar. Por otra parte, hay posibilidades de trabajar vía teléfono o videoconferencia, si así lo deseas.

El trato personal en las asesorías va a seguir existiendo, pero sí es cierto que se va a restringir a aquellos clientes que generan un gran valor añadido en operaciones de gran complejidad. En caso contrario, probablemente sean más baratas las opciones a distancia.

asesoria para empresas como saber elegir la mas conveniente

Herramientas disponibles

Las asesorías trabajan de forma distinta y el tipo de herramientas que utilizan son igualmente diversas para dar el servicio deseado. No en vano, hoy las empresas permiten las consultas vía online, pero también la presentación de los documentos en cualquier momento en una intranet para que el gestor los reciba.

Una asesoría para PYMES y empresas de hoy tiene que integrar los ámbitos online y offline, pero trabaja en grados distintos según el caso. Es bueno que sepas cuál es el modelo que se adapta a tus circunstancias.

Tipo de servicio que se necesita

Esta cuestión es fundamental para comprobar cuál es el profesional que te puede ayudar mejor para que rentabilices al máximo tu inversión. El tamaño y tus prioridades serán las que determinen la elección.

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Por ejemplo, hay pequeños negocios y autónomos que lo único que necesitan es alguien que les gestione sus liquidaciones de impuestos cada trimestre. Cuando esto sucede, es suficiente con un asesor fiscal y contable porque se puede encargar de todos estos trámites sin tardar demasiado y con garantías.

Ahora bien, otras empresas necesitan un servicio integral de asesoría fiscal, laboral, contable y jurídica para atender todos los ámbitos. Si tienes una operativa compleja, esta es la opción que más te cundirá a medio y largo plazo.

Conclusión

Si estás interesado en elegir asesorías para empresas, es bueno que sepas que con BKF Asesores te podemos ofrecer varias opciones adaptadas a tus circunstancias. Esta es la manera de marcar la diferencia y ahorrar tiempo y dinero cuando gestiones los problemas en tu compañía.

Una asesoría fiscal de autónomos es un servicio que necesitan los profesionales por varios motivos. La realidad es que un autónomo sin asesoramiento fiscal suele tener problemas para presentar en tiempo y forma sus liquidaciones. Te indicamos los principales aspectos en los que te puede ayudar contar con un asesor fiscal que te explique cómo pagar y las posibilidades de ahorro que existen.

¿Para qué necesitan una asesoría fiscal los autónomos?

Lo cierto es que la mayoría de los autónomos desconocen los pasos que hay que dar para pagar impuestos o ahorrar, de manera que es bueno tener a mano un profesional que se encargue de este trabajo. Por otra parte, hay que recordar que a un autónomo no le sobra el tiempo y no lo debe perder en estos menesteres.

La idea de las asesorías fiscales, pues, es la de ofrecerte un servicio integral para que tengas la atención necesaria por un precio estándar y dediques tu tiempo a lo importante. No se trata solo de pagar menos sino, también, de ahorrar tiempo.

1. Conocer los plazos de liquidación

Los impuestos tienen distintos plazos de liquidación porque, por ejemplo, no se pagan igual el IRPF y el IVA que el Impuesto de Sociedades (IS) o el Impuesto de Actividades Económicas (IAE). Por otra parte, has de saber que estos profesionales pueden encargarse de presentar tu liquidación de tributos para que no pierdas el tiempo.

2. Saber cuál es la forma societaria que más nos conviene

Conocer la forma societaria que nos conviene es fundamental porque, según lo que facturemos, nos interesará más una determinada personalidad jurídica. Para ingresos de menos de 30.000 euros suele ser mejor ser persona física, mientras que para cantidades superiores convendrá constituir una sociedad mercantil.

Muchos pequeños autónomos desconocen que, a partir de cierto umbral, no les interesa continuar como personas físicas porque pagarán más. Este es el motivo por el que una asesoría fiscal puede recomendar el cambio para que no haya problemas.

Asesoria fiscal la necesitan los autonomos3. Conocer los gastos que nos podemos deducir

Es fundamental que sepas qué nos podemos deducir y qué no para gastar lo que corresponda y aprovechar para declarar gastos que se pueden deducir. En este caso, podemos indicar que las dietas, la gasolina, el coche (renting) o los aparcamientos entrarían en esta categoría.

Lo mismo sucede con los locales, los servicios de profesionales y determinada maquinaria. Los gastos deducibles irán ligados a tu ramo de actividad y dedicación principal, de manera que te convendrá, y mucho, saber qué te puedes encontrar. Recuerda, no obstante, que los criterios de la Agencia Tributaria pueden variar en algunos casos.

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La elección de una determinada fórmula jurídica está, también, relacionada con los gastos que puedes deducir. Por este motivo, es bueno contar con un asesor que te pueda recomendar con criterio.

4. Indicar las subvenciones disponibles

Las instituciones públicas ofrecen subvenciones directas o líneas de crédito a algunas empresas para implementar planes de exportación o poner al día su maquinaria. La ventaja de una asesoría fiscal es que conoce esta circunstancia porque mantiene contacto con ayuntamientos, Comunidades Autónomas, Gobierno de España y otros organismos públicos. Cada año aparecen nuevas subvenciones o créditos en función de las políticas públicas.

Acceder al servicio de una asesoría fiscal autónomos te permitirá marcar la diferencia y estamos convencidos de que te resultará útil. El servicio de BKF Asesores está concebido para que aportes soluciones específicas a cada una de las necesidades de los profesionales. No dudes en llamarnos para pedir más información de todas las opciones que tenemos a tu alcance para sacar el máximo partido a tu negocio.

Una asesoría fiscal de pymes está siempre atenta a todas las comunicaciones que realiza Hacienda. La última de ellas ha enfadado a los trabajadores por cuenta propia y pequeños empresarios, puesto que el organismo ha enviado decenas de miles de misivas, en carta, de que la AEAT sospecha que no están declarando todos sus ingresos correctamente. Una campaña de envío de advertencias que ha sido denunciada por autónomos, los cuales creen que es una presión por parte de la Agencia Tributaria, en tono amenazante, en la que se especifica que se tienen movimientos de todas las cuentas bancarias, la media de facturación del sector y todos sus gastos.

¿Qué contiene la carta que ha enviado la AEAT a miles de autónomos?

Las cartas son enviadas desde el Departamento de Gestión y en ellas se explica que la Agencia Tributaria posee información de todas las salidas y entradas de capital de los contribuyentes, tanto de las personas físicas como de entidades. Así, el Fisco señala en su documento que «cuenta con un análisis estadísticos que hacen referencia a las ratios económicas de su sector en relación a las obligaciones de impuestos».

Hacienda alerta, asimismo, que dichos datos pueden ser usados como sospecha de riesgo fiscal si se detectan errores o inconsistencias en la información aportada, además de la declaración de ingresos de su actividad económica o en las declaraciones de IVA.

 

 

En la carta se ofrecen porcentajes de márgenes de la competencia, según destacan los expertos de una asesoría fiscal de pymes

Analizando la misiva, en ella aparecen porcentajes de márgenes brutos y netos del autónomo y la referencia media del sector. También aparece el porcentaje de los cobros con tarjetas de todo el sector y el contribuyente. Además, le informa de la cantidad de dinero acumulado en las cuentas bancarias.

Con todos estos datos, la AEAT asegura que realiza un conjunto de advertencias sobre obligaciones fiscales que pretenden mejorar el cumplimiento voluntario de las obligaciones de impuestos, avisando de actuaciones si se siguen detectando inconsistencias en los números presentados.

Todo este envío de cartas masivas se produce en plena campaña de la Renta, que arrancó a principios de abril y que finaliza el 1 de julio. Hacienda informa que tiene, desde 2016, todos los datos relativos y analiza los datos desde el 2017, ejercicio que puede afectar a la campaña de la Renta del 2018.

Fuentes del organismo aclaran que están trasladando estas cartas, enviándose a pymes dentro de los habituales controles sobre el IVA, y detallan que las medidas del sector que se proporcionan son únicamente «referencias».

Los autónomos denuncian coacciones y presiones por parte de Hacienda

El presidente de la Federación de Autónomos ATA, Lorenzo Amor, ha criticado las formas de la AEAT en comunicar que el autónomo debe declarar todos sus ingresos. Aunque es favorable a que cada trabajador conozca el estándar del sector, reconoce que no está de acuerdo «con las formas en las que Hacienda se dirige hacia él», opinando que «se coacciona al trabajador por cuenta propia como si defraudara».

Estos avisos de la AEAT, en carta, también se han producido para los contribuyentes que tienen bienes y viviendas en alquiler en el extranjero. También han recibido advertencias los particulares que han vendido o poseen criptodivisas en España, alrededor de 14.700 contribuyentes.

Durante la campaña de la Renta 2018, Hacienda ha enviado miles de cartas a los trabajadores por cuenta propia para que declaren todos sus ingresos al detalle. En las misivas, recibidas por autónomos y asesoría fiscal de pymes y recogidas por la prensa, que denuncian las coacciones y el tono en el que organismo se dirige a los trabajadores, se avisa de posibles sanciones si no se declaran con exactitud todos los ingresos.

En una asesoría de declaración de la renta saben bien que el momento más temido para millones de contribuyentes llega con la campaña de la Renta. Sobre todo en el caso de haber tenido dos pagadores o ser trabajador por cuenta propia.

Hacienda no permite ni el más mínimo fallo, cuenta con nuestros movimientos y conoce hasta el último céntimo ganado. Ante esta tesitura, son muchos los que optan por profesionales para modificar el borrador y librarse de problemas con el fisco.

¿Por qué contratar a estos profesionales? Sigue leyendo y conocerás por qué.

Por qué contratar los servicios de una asesoría fiscal para la declaración de la renta

Entre los siguientes beneficios, destacamos estos cinco que debes conocer antes de ver tu borrador:

1. Un asesor es ahorro

Una asesoría nos ayudará a pagar menos impuestos. Es más, luchará por una rentabilidad mayor. Uno de los puntos más conflictivos en una declaración es si se realiza de manera conjunta o individual. Cualquier persona que sea contribuyente cuenta con estas dudas y no sabe bien qué declarar.

Asimismo, debemos prestar atención a las deducciones autonómicas. Las estatales se aplican de forma automática, pero las autonómicas no. Un asesor conoce todas las deducciones a aplicar.

2. Ayuda de expertos profesionales

Un asesor sabe los mejores trucos para exprimir al máximo cualquier resquicio fiscal para pagar menos impuestos. Y de manera legal.

Un profesional asesor sabrá, por su experiencia, diferentes escenarios, puesto que lleva años realizando declaraciones de todo tipo. Es su trabajo, por lo que estará atento a cualquier cambio fiscal.

3. Olvidarse de molestos desplazamientos gracias a una asesoría de declaración de la renta

A pocos nos gusta ir a Hacienda, esperar a que nos den turno y tener que explicar nuestros movimientos. El autónomo pierde tiempo y, para el trabajador por cuenta ajena, le resulta farragoso todo el papeleo. Cada duda puede convertirse en una nueva visita a las oficinas del fisco.

 

Olvidarse de molestos desplazamientos gracias a una asesoría de declaración de la renta

 

Con un asesor, estos problemas desaparecen. Un profesional de este tipo se pondrá en contacto contigo y te transmitirá todas las dudas que tenga sobre tu patrimonio.

4. Cuidado con confirmar borradores sin revisarlos

Es el principal error de millones de contribuyentes. Este borrador es una herramienta estupenda para los rendimientos de trabajo, pero hasta ahí. Para autónomos, personas que han emitido facturas, deducciones, amortizaciones, desgravaciones… No es fiable. Si se desean insertar datos de dividendos, fondos, acciones, alquileres… La mejor opción es contar con un profesional y no confirmar borradores sin aportar la información que debe darse.

 

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Es más, los trabajadores por cuenta propia deben aportar muchos datos dadas las características o datos de su negocio. Hacienda no tiene acceso a muchos de estos datos. Un profesional asesor nos ayuda si somos autónomos y evita cualquier problema.

5. Profesionales asesores: 0 errores

Cualquier error, se declare o no, tendrá sanciones. Cada trabajador puede hacer modificaciones de su declaración antes de que acabe la campaña, pero no después, ya que se le pueden aplicar recargos que van del 5 (antes de que finalice la campaña) al 25 % (tras la finalización) sobre las cantidades erróneas.

Un profesional asesor evita cualquier tipo de error. Su papel es fundamental. Un declarante no solo puede dejarse posibles deducciones que le puedan beneficiar, sino que por otro lado también puede caer en errores y no declarar lo que sí debería hacerlo.

En una asesoría de declaración de la renta los profesionales te ayudan a confeccionar la declaración. Así, evitarás problemas con el fisco. ¿Te sale a pagar o devolver? Sal de dudas y confía en profesionales fiscales para la declaración de la renta.