Mes: junio 2020

Los ERES después de un ERTE constituyen una figura muy común en la actualidad, en la que muchas personas con pequeñas, medianas y grandes empresas han tenido que recurrir a ellos para hacer frente a la situación generada por la Covid-19. Pero, ¿qué gastos genera?

 

Principales gastos de un ERE después del ERTE

Antes de explicar los principales costes que tiene un ERE, debemos aclararte la diferencia entre uno y otro. Básicamente, el ERTE conlleva la temporalidad del trabajador en su puesto de trabajo, mientras que en el ERE, la relación laboral finaliza. Esto lleva a muchas personas a preguntarse si después del ERTE pueden recibir un ERE, cuestión que trataremos a continuación.

Uno de los mejores consejos que podemos darte para que evites gastos judiciales es que negocies previamente el ERE con el trabajador. Más adelante, en las posibles reclamaciones, te contamos por qué.

Aunque la ley obliga a la continuidad del trabajo, no especifica que no se pueda convertir en ERE un ERTE, por lo que sí es algo que podría pasar. Igualmente, un hecho reciente a destacar es que el Ministerio de Trabajo ha comunicado que no se podrá alargar ningún ERTE más allá de octubre, lo cual generará que muchas empresas recurran al ERE.

 

1. La indemnización

La indemnización es el primero de los gastos que tendría que asumir tu empresa si hace un ERE después de un ERTE. La cuantía de la misma será, de acuerdo con la legislación laboral, de mínimo 20 días por cada año que el trabajador haya prestado servicios en tu empresa. No obstante, el límite se establece en doce mensualidades.

Además, ten en cuenta que el ERTE implicó para el trabajador una gran disminución de su salario. No obstante, a la hora de calcular la indemnización del ERE tras haber hecho un ERTE, no se tendrá en cuenta el salario de este último, sino el completo, es decir, el que el trabajador disfrutaba previamente al ERTE. Si tu empresa no pudiera hacer frente al gasto, el abono se realizaría por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

 

2. El finiquito

Al ser un ERE una finalización de la relación laboral, conllevará el pago del finiquito al trabajador. El cálculo del finiquito, en el caso de que el trabajador tuviera un contrato fijo, dependerá de diversos factores. Entre ellos, los días del mes que el trabajador haya prestado sus servicios, la liquidación de las vacaciones que este no haya disfrutado y las pagas extras.

 

 

3. Las posibles reclamaciones

Si el trabajador considera que como empresario no has hecho adecuadamente el proceso de ERE, es posible que establezca una reclamación judicial, por eso es mejor siempre acompañarse de asesores expertos. En el caso de que se ponga una reclamación contra tu empresa, es posible que te tengas que enfrentar a gastos judiciales o a algún tipo de responsabilidad civil.

La reclamación judicial y los gastos que conlleva es más común de lo que podrías llegar a pensar. Principalmente, porque los trabajadores muchas veces quieren negociar la indemnización. Esto se debe a que la indemnización del ERE, como te hemos mencionado, es de 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades.

No obstante, si judicialmente consiguen que se declare como despido improcedente, la indemnización será de 33 días por año trabajado, lo cual es mucho más beneficioso para el trabajador, pero supone más gastos.

Los ERES, después de que una empresa haya hecho un ERTE a sus trabajadores, generan muchas dudas, tanto a empresarios como a trabajadores. Especialmente, en el primer caso, suscita muchas preguntas en torno a sus costes.

 

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Determinadas circunstancias provocan crisis económicas. Y ello exige un esfuerzo por parte del mercado para adaptarse rápidamente a la nueva situación, reduciendo el perjudico económico. Cuando a los particulares se nos habla de la evolución del mercado puede sonarnos algo lejano, pero la realidad es que a todos nos afecta. Por estas razones, es imprescindible que cuentes con la ayuda de asesorías legales capaces de conseguir que los picos del mercado te afecten lo menos posible.

 

¿Por qué razones es tan importante el asesoramiento legal de los profesionales?

 

Hay que seguir haciendo frente al pago de impuestos

Como bien sabes, la economía debe paralizarse a la mínima expresión. Para ello, es necesario lograr que una crisis afecte al menor número de contribuyentes posible.

Sin perjuicio de lo anterior, existen ciertos beneficios fiscales. En función de las medidas que hayan sido plasmadas en la normativa, puedes pedir la suspensión de determinadas cuotas o ampliación de plazos. Eso sí, debes cumplir unos requisitos mínimos y presentar las solicitudes pertinentes dentro de los plazos establecidos.

 

Ayuda a los autónomos

Una crisis no afecta a todos los sectores profesionales de la misma forma. En el caso de los trabajadores independientes, estos efectos pueden verse algo más claros. El abogado o dentista, por poner dos ejemplos, que durante un periodo de tiempo no haya tenido actividad sufrirá un gran detrimento económico.

Pero las asesorías están para ayudar en este tipo de casos. Pueden lograr la condonación de ciertos pagos de cuota durante el lapso temporal de afectación. Así se minimiza el perjuicio económico al autónomo, que posteriormente podrá hacer frente a sus obligaciones fiscales.

 

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El pago del IVA de las sociedades

Igual que sucede con los trabajadores autónomos, para las empresas existen igualmente ciertos beneficios a los que pueden acogerse. La declaración trimestral del IVA en aquellos meses en los que el rendimiento del trabajo ha sido escaso supone un aumento de las facturas. Dicho aumento deriva en una mayor contribución a través del impuesto de sociedades.

Los asesores fiscales están estudiando continuamente cómo interpretar la ley para hacer frente a situaciones excepciones. Serán estos profesionales los que estén capacitados para recomendarte la manera más aconsejable de actuar.

 

 

Situaciones de impago por falta de medios

Sumando todo lo anterior, existen partes de un contrato que no han generado ingresos suficientes como para hacer frente a la obligación. Este tema requiere un análisis de mayor profundidad. La ley concede la posibilidad de retrasar el pago sin que se genere un quebranto de su contenido, intereses aparte.

 

Mayor pago del impuesto sobre la renta de las personas físicas

A nadie le resulta agradable tener que pagar más a las arcas del Estado si realmente no es una obligación. En el caso de los expedientes de regulación temporal de empleo puede darse una controversia singular. Cada caso deberá ser estudiado por un asesor profesional para valorar cuáles son las posibilidades que existen. No obstante, al recibir una ayuda por parte de la Administración General del Estado estás viendo aumentada tu base imponible. Lo que se traduce en un mayor ingreso en concepto de rentas del trabajo. Por tanto, en el ejercicio siguiente deberás asumir a un pago mayor en la declaración del IRPF.

La ley contiene muchas obligaciones para el contribuyente, pero también muchos derechos. Para saber cómo debes defender estos últimos, lo ideal es que acudas a una asesoría legal y solicites el asesoramiento de sus profesionales para que te guíen todo el proceso.