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Para ninguna compañía es un secreto que, detrás del proceso de contratación de sus empleados, se mueve una extensa lista de obligaciones fiscales que deben ser cubiertas por parte del empleador. Sin embargo, cada día descubrimos con más asombro la cantidad de empresas que se ven involucradas en complicaciones legales por el desconocimiento y su consecuente incumplimiento de las normas.
Teniendo esto en cuenta, varias firmas españolas especializadas en el tema han decidido extender su portafolio de servicios con el objetivo de brindar un servicio integral de asesoría laboral en Madrid y en el resto del territorio nacional. De ahí la importancia de mantenerse en la más absoluta de las legalidades y cumplir escrupulosamente las normas, para lo cual es necesario el exhaustivo conocimiento de las mismas, y se la evolución de las mismas.
Para corroborar la importancia de una asesoría laboral en tu empresa, a continuación, te presentamos sus cuatro valores añadidos más destacables, pero antes de entrar en materia cabe explicar someramente de qué se trata.
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Pues bien, la asesoría laboral abarca una extensa variedad de prestaciones en materia de contratación de personal como, por ejemplo, la administración de altas y bajas de empleados en régimen de seguridad social, trámites para confección de contratos y salarios, informes relacionados a la situación del personal y cuotas del IRPF, entre muchos otros. A su vez, una buena asesoría se complementa con otros servicios como la orientación contable o jurídica, lo que permite construir un plan de trabajo más amplio que cubre el proceso general de la empresa y optimiza los resultados del asesoramiento inicial.
Ahora que hemos sentado una base, es prudente proceder con los beneficios puntuales de una asesoría:
1. Respaldo profesional en la toma de decisiones
Cuando el equipo directivo cuenta con su propio consultor, siempre tendrá muy cerca a un experto con quién consultar todo tipo de inquietud legal y laboral. Esto quiere decir que, además de mantener un rumbo claro y estable en esta área, podrás recibir una segunda opinión antes de proceder con decisiones importantes, como el alta o la baja de un empleado, así como modificaciones contractuales y demás.
2. Optimización de recursos
¿No le gustaría a cualquier compañía que encontrar una fórmula mágica que les permita producir igual (o incluso más) a partir de su inversión?
Con el apoyo de un equipo especializado en asesoría laboral es posible, ya que su conocimiento resulta francamente importante para administrar procesos laborales de toda índole, permitiéndote a ti y a todo tu equipo continuar con sus tareas habituales en pro del crecimiento y desarrollo de la empresa.
Estarás ahorrando dinero, tiempo y esfuerzo y un incremento en los niveles de productividad.
3. Tranquilidad en materia administrativa y laboral
Sabemos cuán apretada puede estar la agenda de un directivo (reuniones con clientes, viajes de negocios, etc.), por lo que – en muchas ocasiones – sus obligaciones administrativas pueden verse delegadas a un segundo plano, siendo ésta la principal causa de problemas legales internos.
La asesoría laboral en Madrid, al igual que en el resto de España, se especializa en la constante vigilancia y tramitación de contratos, nóminas, seguros sociales o jubilaciones, entre muchas otras. Por lo que tú podrás continuar con tus tareas habituales sin la constante preocupación de un traspié administrativo.
4. Eliminación de riesgos
Al contar con una asesoría laboral integral, tu empresa puede conocer detalladamente la disposición de recursos y, asimismo, gestionarlos de manera óptima, cosa que te permite trabajar con todo lo que tu compañía tiene a su disposición sin verse inmersos en riesgos. De igual modo, como lo mencionábamos anteriormente, el apoyo de un experto en la toma de decisiones hará que se tomen las medidas adecuadas para solventar cualquier posible riesgo antes de que sea demasiado tarde.
En conclusión, trabajando hombro a hombro con una firma especializada en asesoría laboral no solo verás cómo tu empresa toma un rumbo óptimo hacia la expansión inteligente, sino que también reducirás considerablemente la carga de trabajo que de ello se genera, lo cual te abre las puertas de nuevos procesos donde sí es necesaria tu presencia al ciento por ciento.
