Cuando hablamos de las asesorías jurídicas, debemos saber que se trata de un servicio esencial que puede ayudarte a resolver problemas legales y proteger tus derechos e intereses. Las asesorías jurídicas ofrecen diferentes servicios, tales como el asesoramiento legal, la representación en litigios, la redacción de contratos y la gestión de trámites administrativos.

¿Qué servicios ofrece una asesoría jurídica?

Una asesoría jurídica es un equipo de abogados y expertos legales que ofrecen servicios de asesoramiento legal y representación en situaciones legales. Estos servicios pueden incluir:

– Asesoramiento legal y jurídico en diferentes áreas del derecho, como derecho civil, mercantil, laboral, fiscal, entre otros.

– Redacción de contratos, acuerdos y documentos legales, como actas de asamblea, estatutos, contratos de trabajo, entre otros.

– Representación legal en litigios y procedimientos judiciales, como demandas civiles, mercantiles o laborales, juicios sucesorios, entre otros.

– Asistencia y defensa en procesos de arbitraje y mediación.

– Gestión de trámites administrativos y legales, como registros mercantiles, registros de propiedad, permisos, entre otros.

Cómo una asesoría jurídica puede ayudarte

Una asesoría jurídica puede ser de gran ayuda en diferentes situaciones legales. Por ejemplo, si estás creando una empresa o negocio, una asesoría jurídica puede ayudarte a redactar los estatutos, contratos y documentos necesarios para establecer tu empresa de manera legal. También pueden asesorarte en temas fiscales, laborales y administrativos.

En situaciones de conflictos laborales o despidos, una asesoría jurídica puede asistirte en la defensa de tus derechos, revisar las condiciones de tu contrato y asesorarte en el proceso de negociación. En casos de reclamaciones de deudas o impagos, la asesoría es capaz de ayudarte a reclamar el pago o buscar soluciones alternativas a través de la mediación o el arbitraje.

Otro ejemplo serían situaciones de herencias y testamentos, donde una asesoría jurídica puede asistirte en el proceso de sucesión, ayudarte a redactar el testamento y asesorarte en la gestión de bienes y derechos.

Por último, en caso de negociaciones de contratos o acuerdos, la asesoría jurídica puede llevar a cabo revisiones de los términos y condiciones del contrato o acuerdo, para así asesorarte en la negociación con el objetivo de garantizar que tus derechos e intereses estén protegidos.

Cómo elegir una buena asesoría jurídica

Elegir una buena asesoría jurídica puede ser crucial para garantizar que tus derechos e intereses estén protegidos en situaciones legales. Para elegir una buena asesoría jurídica, es recomendable tener en cuenta los siguientes aspectos:

– Experiencia y especialización en el área del derecho que necesitas asesoramiento.

– Buena reputación y referencias de otros clientes.

– Proactividad y compromiso en la atención al cliente.

– Transparencia en los costos y honorarios del servicio.

– Capacidad de adaptación a tus necesidades y situaciones específicas.

Reflexiones finales

La asesoría jurídica es un servicio esencial que puede ayudarte a proteger tus derechos e intereses en situaciones legales. Además, contar con asesoramiento legal puede ayudar a prevenir situaciones legales adversas y resolver problemas de manera efectiva. Para elegir una buena asesoría jurídica es recomendable investigar sobre su experiencia, reputación, compromiso y transparencia en sus servicios.

Es importante destacar que la asesoría jurídica no solo es necesaria para empresas o grandes negocios, sino también para personas particulares que enfrentan problemas legales en diferentes áreas de su vida, tales como el ámbito laboral, familiar, civil, entre otros. Contar con un equipo de expertos legales puede hacer la diferencia en situaciones que afectan tus derechos e intereses.

En resumen, la asesoría jurídica es un servicio esencial que puede ayudarte a resolver situaciones legales, proteger tus derechos e intereses y prevenir problemas futuros. Elegir una buena asesoría jurídica es fundamental para garantizar que recibas el mejor asesoramiento y representación legal posible. Si necesitas asesoramiento legal y aún no lo tienes claro, no dudes en contactar con BKF Asesores. Nuestra asesoría jurídica de confianza y especializada en el área de derecho podrá ocuparse de todo lo que necesites.

El Real Decreto 1/2023, que establece medidas urgentes para incentivar la contratación laboral y mejorar la protección de las personas artistas, ha sido publicado en el BOE, lo que supone cambios en el sistema de bonificaciones de la Seguridad Social en 2023.

Estas nuevas bonificaciones tienen como objetivo fomentar el empleo indefinido en diferentes colectivos con alta tasa de desempleo. En este artículo se proporcionará información detallada sobre las nuevas bonificaciones aprobadas por el gobierno para la contratación laboral, así como una tabla resumen descargable con todas las bonificaciones incluidas en el Real Decreto Ley 1/2023.

Nuevas bonificaciones a la contratación

El objetivo del Real Decreto Ley que establece las nuevas bonificaciones, según el Gobierno, es mejorar la calidad del empleo, su mantenimiento y fomentar la contratación de personas desempleadas, especialmente de las más vulnerables.

También incentiva la transformación de contratos temporales o de prácticas en contratos indefinidos, así como las contrataciones relacionadas con la conciliación. A continuación, se presentan las medidas bonificadas establecidas por el Real Decreto Ley 1/2023:

El Real Decreto Ley 1/2023 establece varias bonificaciones para fomentar la contratación laboral y mejorar la protección de las personas artistas. A continuación, se detallan algunas de las medidas bonificadas que incluye el decreto:

– Bonificación de 275 euros durante 3 años por la contratación indefinida de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil con baja cualificación.

 – Bonificación de 138 euros al mes durante 3 años para cooperativas o sociedades laborales que incorporen como socios o contraten a personas que estén realizando prácticas en la empresa.

– Bonificación de 55 euros al mes durante 3 años por transformar contratos temporales en fijos discontinuos de personas incluidas en el sistema especial agrario, que se incrementará hasta los 73 euros por mes si la contratación es a una mujer.

Es importante destacar que estas bonificaciones solo son aplicables a las condiciones y requisitos específicos establecidos en el Real Decreto Ley 1/2023.

Modificaciones en las bonificaciones actuales

La nueva norma modificará algunas de las bonificaciones actuales con el objetivo de mejorar sus incentivos y ampliar su aplicación a determinados colectivos. Entre los cambios principales se incluyen:

– Limitación de la bonificación por readmisiones de personas con incapacidad permanente total o absoluta a la contratación indefinida y a los casos en los que la readmisión no proceda como un derecho del trabajador. Además, se extiende esta bonificación a personas mayores de 55 años con incapacidad permanente reincorporadas a su empresa en otra categoría y a aquellas mayores de 55 que recuperen su capacidad y puedan ser contratadas por otra empresa.

– Ampliación de la bonificación para la contratación indefinida de personas en situación de exclusión social, aumentando de 55 euros al mes a 128 euros al mes.

– Limitación de las bonificaciones derivadas de sustituciones, restringiendo algunos casos a la contratación de jóvenes y ajustando su duración a la de los contratos de sustitución.

– Extensión de la bonificación por contratación indefinida a personas desempleadas de larga duración de 45 años o más. Si la persona contratada es una mujer, la bonificación ascenderá de 110 € a 128 euros al mes.

– Fijación de las cuantías de bonificación para los contratos de formación en alternancia en lugar de los actuales porcentajes, que serán de 91 €/mes para la empresa y 28 €/mes en las cuotas de la persona trabajadora.

– Transformación de contratos de formación en alternancia y de contratos para la práctica profesional en indefinidos, lo que permitirá que la empresa bonifique 128 € al mes durante 3 años, 147 €/mes si es una mujer.

– Bonificación de 55 € al mes durante 3 años, 73 €/mes si es una mujer, para la transformación de contratos de relevo en indefinidos.

– Bonificación de 128 € al mes durante 4 años por la contratación indefinida de personas con discapacidad intelectual límite.

Incremento de las bonificaciones hasta un 75% para las contrataciones indefinidas en determinados sectores que se produzcan en Ceuta y Melilla, vinculándolas a proporcionar formación a las personas contratadas.

– Mantenimiento de las bonificaciones por contratación indefinida para víctimas de violencia de género, violencias sexuales, trata de seres humanos, personas en riesgo de exclusión y víctimas de terrorismo, que tendrán una bonificación de 128 €/mes durante 3 años.

¿Cuándo entrará en vigor el Real Decreto Ley 1/2023 y las nuevas bonificaciones a la contratación?

El Real Decreto Ley 1/2023 y las nuevas bonificaciones a la contratación entrarán en vigor el 1 de septiembre de 2023. Seguiremos actualizando nuestro blog con detalles sobre esta normativa por lo que te recomendamos que estés atento a nuestros nuevos artículos y si tienes cualquier consulta no dudes en contactar con nuestra asesoría laboral, donde estaremos encantados de atenderte.

¿Y tú qué opinas sobre las nuevas bonificaciones para la contratación?

El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 fue presentado el mes pasado de octubre para su procesamiento y contiene novedades tributarias para el próximo año. Además, se están considerando otras medidas temporales que pueden tener un impacto en particulares y empresas. En este artículo, resumimos las novedades más importantes que entrarán en vigencia durante el próximo período fiscal.

Cambios del IVA, IRPF e Impuesto de Sociedades

La Ley 31/2022, publicada en el BOE el 24 de diciembre de 2022, que entró en vigor el 1 de enero de 2023, ha introducido cambios en el IRPF, IVA e Impuesto de Sociedades.

IRPF:

  • Se ha incrementado el límite exento en el IRPF de 14.000€ a 15.000€. A partir de este importe, se requiere declarar el impuesto.

  • Se ha aumentado la reducción por rendimientos del trabajo de 16.825€ a 19.747,50€.

  • Se ha aumentado la reducción para contribuyentes con rendimientos de actividades económicas, así como el porcentaje de gastos de difícil justificación, en la Estimación Directa Simplificada.

  • El rendimiento neto puede ser reducido en un 10% para los contribuyentes que utilicen el método de Estimación Objetiva.

  • Se han modificado los tipos de gravamen de ahorro con un tipo del 27% y un nuevo tramo con un tipo de 28% para importes superiores a 300.000€.

Impuesto de Sociedades:

  • Se ha introducido un tipo de gravamen reducido del 23%.

  • Las entidades deben cumplir ciertos requisitos para aplicar el tipo reducido, incluyendo tener un importe neto de cifra de negocios inferior a 1 millón de euros y no tener la consideración de entidad patrimonial.

  • Se ha permitido la amortización acelerada de ciertos vehículos.

IVA: No se mencionan cambios en el IVA.

Nuevo sistema de cotización para autónomos

Una de las novedades fiscales para el 2023 es la implementación de un nuevo sistema de cotización para los autónomos. Este comenzará a aplicarse a partir del 1 de enero y consta de dos períodos transitorios: el primero, que abarca los años 2023 a 2025, con tramos y bases máximas y mínimas de cotización establecidos en función de los rendimientos del autónomo, y el segundo, de 2026 a 2031.

El funcionamiento del sistema implica que los autónomos proporcionarán una previsión de sus rendimientos netos al comenzar el año o al momento del alta, siguiendo una tabla incluida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Habrá un límite mínimo y máximo de cotización que será provisional. Durante el año, los autónomos podrán ajustar la cuota cada dos meses, hasta un total de seis veces, para reflejar sus rendimientos actuales. La base definitiva se determinará en base a los rendimientos netos proporcionados por la Agencia Tributaria, y se regularizarán las cuotas si los rendimientos superan o están por debajo de los tramos elegidos.

En caso de que necesites asesoramiento, no dudes en pedir consejo a nuestra asesoría contable para empresas. Estaremos encantados de ayudarte.